¿Qué es la ISO 45001:2018?

El lunes 12 de marzo se publicó la norma ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo Requisitos con orientación para su uso . Esta norma ha sido cuidadosamente desarrollada durante más de 4 años y ha sido diseñada para proporcionar a las organizaciones de todo el mundo un conjunto de procesos que les permitan mejorar eficazmente la seguridad en el trabajo y reducir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Los requisitos especificados en esta norma ayudarán a las organizaciones a desarrollar y proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos dentro de la organización y en toda su cadena de suministro. Dado que la norma se ha elaborado con la participación de muchos interesados en más de 70 países, puede aplicarse fácilmente en cualquier parte del mundo y en todo tipo de organizaciones, como fábricas e instalaciones de producción cautivas y asociadas.

La ISO 45001 es un documento simple y claro que evita las redundancias. Los términos y definiciones han sido revisados para que la norma sea fácil de usar. También ha traído algunos cambios significativos a la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (OHS) en comparación con su predecesora OHSAS 18001. Algunas de las actualizaciones más relevantes son:

  • La ISO 45001 tiene la estructura de alto nivel (HL) de las nuevas normas ISO, como la ISO 9001 y la ISO 14001, que facilitarán la integración con otros sistemas de gestión de la ISO.
  • La norma ISO 45001 va más allá de la salud y la seguridad en el trabajo y también considera el bienestar de los trabajadores.
  • El contexto organizativo tiene gran importancia cuando se trata de planificar y aplicar el sistema de gestión de la OSS.
  • Se presta mayor atención a las necesidades y expectativas de los trabajadores y la participación de los trabajadores a todos los niveles tiene una importancia creciente.
  • Se han incorporado los conceptos de riesgos y oportunidades. Las organizaciones tendrán que identificar, evaluar y adoptar medidas para abordar cualquier factor que pueda influir en su capacidad para alcanzar los objetivos propuestos.
  • El fundamento del sistema se basa en el liderazgo, el compromiso de la dirección y la participación de todos los trabajadores.
  • Se hace más hincapié en la mejora y en la elaboración de indicadores. Éstos deben proporcionar pruebas de la mejora y demostrar el cumplimiento de los objetivos.
  • El control operacional profundiza en los requisitos de los controles, la gestión del cambio, las adquisiciones, los procesos subcontratados y los contratistas.

La norma ISO 45001 sustituirá a la OHSAS 18001:2007, y aunque la certificación de conformidad no es un requisito de la nueva norma, las organizaciones pueden ahora iniciar el proceso de aplicación de un sistema de gestión de la salud ocupacional que les ayudará a mejorar su desempeño en materia de salud ocupacional.

Aquellas organizaciones que tengan una certificación OHSAS 18001 tendrán un período de transición de 3 años para implementar y cumplir con la ISO 45001:2018.

En general, hay muchas cosas que las organizaciones tendrán que considerar con la publicación de esta nueva norma, pero el punto más importante a tener en cuenta es que para la ISO 45001, lograr un lugar de trabajo mejor, más seguro y más saludable vendrá con la participación de todos los que están dentro de una organización. Así pues, toda organización que desee tener éxito en la aplicación de esta norma tendrá que prestar especial atención al liderazgo y al compromiso de la dirección, así como a una consulta, comunicación y participación adecuadas de todos los trabajadores a todos los niveles.

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