La participación de toda la fuerza de trabajo en la ISO 45001

Comprometer a toda la fuerza de trabajo es crítico para el éxito de cualquier norma ISO, esto es especialmente cierto para la ISO 45001. En el desarrollo de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, una organización debe considerar las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas. Los trabajadores, en todos los niveles de una organización, representan a las partes interesadas. Las partes interesadas, que tienen un interés real y significativo en el desempeño de la salud y la seguridad de la organización.

En marzo de 2018, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estimó que 2,78 millones de personas mueren anualmente debido a accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. También hay otras 374 lesiones y enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo anualmente*

Para desarrollar un sistema de gestión eficaz de la salud y la seguridad en el trabajo, una organización debe hacer participar a sus trabajadores o a los representantes de éstos en el desarrollo, la planificación, la aplicación, la evaluación del rendimiento y las medidas de mejora del sistema de gestión. Se deben establecer, aplicar y mantener procesos para la consulta y la participación de los trabajadores en todos los niveles y funciones.

Para garantizar la participación de los trabajadores en el proceso, las organizaciones deben proporcionar los mecanismos, el tiempo, la capacitación y los recursos necesarios para su participación y consulta. Además, es importante que las organizaciones encuentren y eliminen los impedimentos o barreras a la participación de sus trabajadores y reduzcan al mínimo otras barreras que no puedan eliminarse. Ejemplos de barreras pueden ser la falta de respuesta a las aportaciones o sugerencias de los empleados, las represalias o la amenaza de éstas, las prácticas que desalientan o penalizan la participación de los empleados. La organización también debe proporcionar oportunamente a DeepL información a todos los trabajadores sobre el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo que sea clara, comprensible y pertinente.

Es necesario hacer hincapié en la participación de los trabajadores para identificar los peligros, determinar los riesgos y las oportunidades y crear las medidas necesarias para eliminar y reducir los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y hacer que los trabajadores participen en el proceso. La participación de los trabajadores en el desarrollo de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo tiene muchos efectos positivos como;

  • Prevenir o reducir los efectos no deseados y asegurar que los trabajadores estén preparados y puedan responder a las situaciones de emergencia.
  • Determinar los requisitos de competencia de los empleados y, por lo tanto, comprender sus necesidades de capacitación
  • Perspectiva del trabajador en la investigación de incidentes y no conformidades y en la determinación de medidas correctivas para eliminar su causa fundamental y hacer frente a las consecuencias.

Averigüe más sobre el lanzamiento de la ISO 45001 en este artículo de actualización de la ISO: ¿Qué es la ISO 45001:2018?

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