21 Consejos para crear una colaboración de escritura exitosa

Por Helen Sedwick

Cuando una colaboración de escritura funciona, los socios se inspiran y complementan entre sí. El proceso creativo es menos solitario. Pero cuando las colaboraciones fracasan, el drama puede ser tan feo como un divorcio de Hollywood.

Por cada asociación de escritura exitosa, hay docenas de fracasos a pesar de las mejores intenciones. No todos son jugadores de equipo, y no todos los equipos son ganadores.

Para mejorar las posibilidades de una colaboración exitosa en la escritura tómese el tiempo de poner por escrito el acuerdo de colaboración . La mayoría de la gente se resiste a esta idea. Como un acuerdo prenupcial, mata el romance. No se dan cuenta de que el proceso de preparación de un acuerdo puede ser más valioso que el resultado. Si los escritores hacen un buen trabajo discutiendo los temas al principio, es menos probable que tengan malentendidos más tarde.

Tomando decisiones

Así que antes de saltar a un proyecto de co-escritura, discuta y escriba lo siguiente:

  1. Describa el proyecto

    ¿Ficción, no ficción, memorias? Intenta elaborar tu discurso de ascensor . Mejor aún, crea un esquema.

  2. Dibuja una caja de creaciones

    Lo digo literalmente. Dibuja una caja y escribe qué creaciones están dentro de la caja (y el proyecto) y qué creaciones están fuera de la caja y pueden ser utilizadas por los socios por separado. ¿Secuelas, precuelas y trabajos competitivos? ¿Qué pasa con las ideas, personajes y escenas rechazadas?

  3. Discutir las metas personales

    Los socios más exitosos comparten objetivos comunes. Si el objetivo de un socio es ganar dinero con una pieza de género y el otro sueña con crear literatura, espera fricciones. Supongo que los socios pueden estar de acuerdo en que sus objetivos divergentes serán complementarios, pero los golpes de cabeza pueden ser inevitables.

  4. Describa el proceso de escritura

    ¿Un compañero escribirá la historia en forma narrativa, y el otro desarrollará las escenas y los diálogos? ¿Esbozarán capítulos y los cambiarán por comentarios? Algunos escritores trabajan bien en la lluvia de ideas juntos; otros prefieren una habitación silenciosa. ¿Con qué frecuencia y cómo se reunirán?

  5. Establecer las reglas de juego para las críticas

    ¿Cómo dará y recibirá las críticas y comentarios? Algunos compañeros manejan la franqueza y el sarcasmo sin perder el ritmo, pero la mayoría requiere un toque más suave. Cuanto más tiempo trabajen juntos, más fácil será. Recuerde que la crítica de su pareja puede ser un regalo; ella se preocupa lo suficiente para ayudar a mejorar el trabajo.

  6. Establecer plazos realistas

    Espere que el proyecto dure al menos el doble de lo previsto.

  7. Especificar la propiedad

    A menos que se acuerde lo contrario, todos los socios poseen partes iguales en el trabajo creado conjuntamente. Además, cada socio tiene el poder de vender o licenciar la obra sin el consentimiento del otro socio (aunque los ingresos deben ser compartidos). Sí, un socio que contribuye con el 5% obtiene una parte igualitaria A MENOS que usted acuerde lo contrario. Ponga sus porcentajes de propiedad por escrito . Acuerde que ningún socio puede vender, licenciar o transferir ningún interés en el proyecto sin el consentimiento del otro socio. Registre los derechos de autor bajo todos los nombres, o el seudónimo, o todo lo anterior.

  8. Asignar ingresos

    Recomiendo que el socio que tuvo la idea original sea el dueño de la mayoría de los intereses, aunque sea una cantidad simbólica (51%/49% dividido). Esa pequeña cantidad ahorra resentimiento más tarde. Si un socio se encarga de las lecturas y conferencias, ese socio debería conservar una mayor parte de las ventas realizadas en los eventos.

  9. Decida los créditos

    ¿Ambos nombres aparecerán en la obra y en qué orden? ¿Los créditos aparecerán como A y B, A con B, o A como se le dijo a B? ¿Utilizará un seudónimo?

  10. Trato con los gastos

    Si un socio paga por la investigación, la edición, el diseño y la comercialización, ¿recompensa ese socio los gastos antes de que se compartan los ingresos? Si los ingresos nunca cubren los gastos, ¿el otro socio recupera su parte?

  11. Asignar tareas no escritas

    ¿Quién contratará a los editores y diseñadores, negociará los contratos, manejará las entrevistas y administrará los medios sociales? Asignar tareas. No tomes el atajo de decir que las responsabilidades serán compartidas por igual. Eso nunca sucede. La gente se inclina por las tareas que hace mejor, y el trabajo desagradable se dejará sin hacer.

  12. Plan de Conflicto

    Tendrás desacuerdos. Véalos como una señal de que algo no funciona en el manuscrito. Escúchense mutuamente. Dejad vuestro ego, y mirad el problema de otra manera, a la manera de vuestro compañero. Si no están de acuerdo, decidan de antemano quién tiene la última palabra. Si el proyecto fue idea de un socio, normalmente ese socio decide. O elige a un tercero en el que confíen ambas partes.

  13. No Door Slamming

    Acuerden que ninguno de los dos renunciará sin avisar a la otra parte de lo que no funciona y la oportunidad de arreglarlo. Respeten las peticiones de períodos de reflexión.

  14. Dirección Responsabilidades legales

    Cada socio debe prometer que todo el trabajo aportado será original, no será difamatorio ni infractor, y no invadirá la privacidad ni otros derechos. Si el socio infringe, debe cubrir los costos y las responsabilidades. No seas tonto en esto. Si su socio introduce material que usted sospecha que es problemático, reescríbalo o rechácelo. No importa lo que diga su acuerdo, ambos pueden ser responsables ante terceros.

  15. Llámalo Colaboración

    Aunque me he referido a la redacción de los socios, el acuerdo debe establecer que las partes están colaborando para un proyecto específico y no están creando una sociedad general.

  16. Enfrentar la muerte o la discapacidad

    ¿Y si uno de ustedes es atropellado por el proverbial autobús? ¿El otro tiene derecho a terminar el proyecto con un ajuste equitativo en la propiedad y los ingresos? ¿Se transfiere toda la autoridad de decisión al socio superviviente, o tendrán voz los herederos o representantes del socio fallecido o discapacitado?

  1. Trata con la Terminación

    Si la sociedad se termina, ¿quién es el dueño de la obra? ¿Quién tiene el derecho de completar el proyecto? No hay respuestas correctas aquí. Los socios tienen que hablar de esto.

Respeto y comunicación

Una asociación de escritores es como cualquier otra relación; prospera en el respeto y la comunicación. A medida que trabaje en el proyecto, tenga en cuenta lo siguiente:

  1. Nip Resentimiento en el brote

    Si se siente injustamente agobiado, aproveche la oportunidad de mencionarlo. Cuanto antes mejor.

  2. Deja que las pequeñas cosas se deslicen

    Entrar en una colaboración implica renunciar a cierto control. Tu compañero puede tener un enfoque diferente de una escena, personaje o problema. Considéralo algo bueno. Es por eso que están trabajando como un equipo. Ríanse juntos, especialmente cuando todo va mal.

  3. Recompénsense

    Cuando terminen cada capítulo, compartan una botella de champán. Cuando terminen el primer borrador, salgan a cenar.

  4. Sigue comunicando

    Hace años, un amigo me dijo el lema de un matrimonio feliz: «¡No puedo leer tu maldita mente!» Lo mismo ocurre con las colaboraciones de escritura.

¿Buscando acuerdos de muestra?

Forma básica: http://jamesaconrad.com/writing/author-collaboration.html

Formulario del Gremio de Escritores: http://www.wgaeast.org/index.php?id=35

 

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