Por qué los auditores internos se convierten en líderes empresariales.

 

Esta semana echamos un vistazo a los beneficios a largo plazo de elegir una carrera en Auditoría Interna y cómo puede ayudarlo a desarrollar una comprensión profunda de cómo un negocio y sector funciona en detalle, lo que lo ayudará a desarrollar su potencial de liderazgo a largo plazo.Por qué los candidatos talentosos eligen la auditoría interna

La función de auditoría interna está llena de oportunidades para expandirse, aprender el negocio, convertirse en mejores tomadores de decisiones, perfeccionar las habilidades de comunicación y convertirse en profesionales completos. Quizás esté considerando convertirse en auditor interno o esté buscando material para convencer a alguien de unirse a su equipo de auditoría interna. Estas son cinco de las principales razones por las que los jóvenes talentosos profesionales eligen hacer una carrera de auditoría interna, así como lo que obtendrán de la búsqueda.

Obtendrá una comprensión completa de cómo funciona el negocio

Un ciclo de auditoría interna generalmente comienza con la realización de una evaluación de riesgos y luego con un plan de auditoría. La elaboración de dicho plan, con el alcance y la cobertura de todas las auditorías internas del año, es un ejercicio exigente para hacer frente al flujo constante de riesgos emergentes que impactan en todas las facetas del negocio. Un plan de auditoría va más allá de las finanzas, por supuesto, para incluir operaciones, estrategia, marketing y TI, así como otras áreas del negocio. Los auditores internos deben comprender la ciberseguridad y la protección de datos y muchos otros conceptos de TI. El desafío de procesar y obtener una comprensión de tantos aspectos variados de la empresa es significativo, pero también lo es el potencial de aprendizaje.

Cuando trabajas como auditor interno, estarás expuesto a una diversidad de problemas que te enseñarán cómo funciona realmente una empresa y qué lo hace funcionar. Aprenderá a aplicar marcos y organizaciones cartográficas, deberá establecer conexiones rápidamente entre sectores, culturas y funciones, y obtendrá experiencia en la evaluación de la dinámica de las prioridades y los obstáculos que afectan el desempeño de una empresa.

Mejorarás tus habilidades analíticas

El éxito de una auditoría interna depende en gran medida de la disponibilidad y el análisis exhaustivo de los datos, no solo de la recopilación de documentos y materiales relevantes en la fase de planificación y alcance de la auditoría, sino también de la interpretación de los datos operativos y de proceso. Saber dónde encontrar los datos y ver el potencial de lo que puede decirle es una gran parte de la auditoría interna y servirá a todos los profesionales en roles fuera de la auditoría interna. En la búsqueda de información en todos los aspectos de una tarea de auditoría, podrá desarrollar y utilizar la última tecnología en análisis y desarrollar un enfoque centrado en los datos para la resolución de problemas. Las soluciones de minería de datos y big data se están convirtiendo cada vez más en parte de la caja de herramientas de auditoría interna, porque crean transparencia en las operaciones y aumentan el nivel de seguridad en cualquier tarea al pasar del muestreo al análisis completo de la población. Por lo tanto, puede proporcionar una mejor garantía a la administración y al directorio.

Obtener exposición a esas tecnologías y trabajar para navegar grandes flujos de datos lo ayudará a desarrollar la capacidad analítica.

Obtendrás habilidades de liderazgo

Durante su carrera de auditoría interna, es probable que en algún momento experimente resistencia por parte de la gerencia para aceptar sus hallazgos de auditoría, o incluso hostilidad absoluta. En algunos casos, incluso pueden perturbar su trabajo de campo de auditoría al proporcionar información fragmentaria o al no cooperar a medida que reúne documentación. Tendrá que tratar con gerentes que ignoran los hallazgos de auditoría o los rechazan porque no les gusta que se les diga qué hacer o se niegan a asumir la responsabilidad de los problemas en sus departamentos. Algunos considerarán que los auditores son ajenos a sus operaciones diarias y dirán que no entienden cómo funcionan realmente sus funciones o procesos. A la mayoría de las personas no les gusta estar bajo escrutinio y eso es comprensible.

Si bien estas experiencias pueden ser desagradables, su éxito dependerá de su capacidad para crear un entorno en el que los gerentes estén abiertos a sus recomendaciones e ideas y se vuelvan receptivos a actuar sobre los hallazgos de la auditoría. Aprenderá cómo lidiar con la ambigüedad, cómo influir en los demás y cómo mantener la calma y manejar las objeciones sin dañar la colaboración a largo plazo. Estas son habilidades críticas para convertirse en un líder, un socio comercial o un agente de cambio en un mundo de transformación permanente.

Te convertirás en un gran comunicador

Los comunicadores altamente efectivos son buenos para hacer preguntas y luego escuchar tanto con los ojos como con los oídos, así como leer entre líneas lo que se dice. Los auditores internos obtienen muchas oportunidades para perfeccionar sus habilidades de comunicación. De hecho, el éxito como auditor interno depende de ello. Realizará entrevistas, realizará recorridos, recorridos por el sitio e interactuará con una gran variedad de personas en diferentes posiciones, tanto senior como junior. Hacer buenas preguntas y comprender e interpretar lo que escucha será primordial y los buenos auditores internos desarrollarán estas habilidades en espadas, incluida la lectura entre líneas, la lectura del lenguaje corporal, la interpretación de lo que no se dice y otras necesidades de comunicación. La auditoría interna tiene que ver con la comunicación.

Deberá pensar en su mensaje: ¿quién es el héroe de la historia, cuál es el objetivo, qué obstáculos hay que superar y cuál es la moraleja de la historia? Tendrá que adaptar la historia a su audiencia, usar el tono y la perspectiva correctos, y asegurarse de no perder la atención de la audiencia prevista. Si domina esas habilidades, puede interactuar y comunicarse fácilmente con todos los miembros del ecosistema empresarial: ejecutivos, clientes, clientes, compañeros de trabajo, proveedores y otros.

Aprenderás a ser un mejor alumno

Una gran ventaja de trabajar en auditoría interna es que cada día es diferente. Obtiene exposición a tantas áreas y procesos diferentes que se ve obligado a seguir aprendiendo cosas nuevas. Esto te hará un mejor alumno en general. La auditoría obliga a las personas a adquirir todos los conjuntos de habilidades y capacidades que necesitan. Los auditores internos deben ser estudios rápidos y adquirir conocimiento sobre un amplio espectro de temas. También deben mantener su competencia actualizada en todo momento. Para mantenerse efectivos, necesitan estar en sintonía con los estándares de la industria y las mejores prácticas en las áreas financieras y operativas.

Los buenos auditores son, por definición, estudiantes implacables y ávidos. Pero adquirir conocimiento es solo el comienzo. Lo que realmente necesita dominar es cómo administrar y aplicar ese conocimiento. En un mundo digital de cambio constante, no puede permitirse quedarse quieto. Lo que realmente necesita hacer es aprender a seguir aprendiendo.

Como Warren Buffet dijo una vez, “invertir en ti mismo es lo mejor que puedes hacer. Cualquier cosa que mejore tus propios talentos; nadie puede gravarlo o quitárselo ”. El aprendizaje no termina cuando termina la escuela: amplía tu mente, desarrolla tu pensamiento y mantente alerta. Después de todo, la complacencia significa extinción.

 

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